1. 干部内部称呼腐化，很多人称呼同事“兄弟”，称呼上级“领导”，“老大”，你怎么看?
自建党之初，经历了抗日战争、解放战争、直至新中国的成立，共产党人一直以“同志”二字互称。“同志”意为志同道合，即为实现全国解放、实现百姓安居乐业的美好愿望。但是改革开放后特别是近年来，很多单位和企业都把自己的领导称为老大、老板，同事之间互相称兄道弟，虽然从表面上看是拉近了上下级以及同事之间的关系，但是其折射出来的问题及负面影响却值得我们深思。
首先，将“领导”称为“老大”折射出领导干部之间风气的败坏和作风的不正。从称呼的变味，可以看出在领导干部间还存在着以官为贵的官本位思想，下级为表明“耿耿忠心”，常常会抬高领导身份，溜须拍马，阿谀奉承;上级为彰显其尊贵，时时摆官架讲官威，乐于享受他人的逢迎讨好，不仅损害了公仆形象，也与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。
其次，称谓变了味，不仅仅是个人言语问题，还关乎党性作风，关乎清正廉洁的问题。“老大”是用于表示私人的大小关系，而将这种带有个人感情色彩的称谓用于领导干部之间公开平等的同志关系，就有“站边列队划山头”之嫌，似在宣示“我们是一路人”，一旦形成拉帮结派，大搞小团体的局面，后果则不堪设想，轻则狐假虎威，任人唯亲，相互包庇，重则，上下勾结，同流合污，违法乱纪。
孔子说：“为政之先，必正名呼”，可见称呼的重要性。称呼是党性修养和思想作风的折射。一个先进的政党必然是一个有着严明纪律的政党，这种纪律的严明首先从称呼上得以体现。
我认为刹住官场称呼腐化，必须从领导开始。各级领导干部应在形象上、称谓上坚持原则，从而加强和改进作风、更加密切与群众的联系。如此，自上而下、以上带下，官场“庸俗化”称谓就会自弃，官场称呼自然会慢慢回归正常。不摆官架不讲官话，用亲切的言行拉近干部和群众的距离，杜绝环环脱离、严禁拉帮结派，从领导称谓这等小事抓起，扫除官僚主义的作风，密切干群关系，让江湖味变成熟悉味、亲切味。
同时我们应该看到称呼腐化只是表面现象，如何在现代政府改革的语境中约束权力、监督公职人员，才是从根本上解决此类问题的关键 。
