一、招聘计划
本次计划招聘锡盟煤炭局所属事业单位工作人员25名(详见招聘岗位表)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位规定报考条件的应、往届全日制普通高校专科及以上毕业生。
(二)招聘人员必须具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有国家承认的符合岗位要求的学历;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具有符合岗位要求的工作能力;
6、年龄在30周岁以下(1982年1月1日后出生)，部分岗位年龄放宽到35周岁以下(1977年1月1日后出生)。其中：研究生以上学历毕业生，年龄可放宽3周岁;
7、面向盟内公开招考的岗位，须具有锡盟户籍且属锡盟生源，方可报考，具体指：考生高考前具有锡盟户籍，包括具有锡盟户籍在外地参加高考的考生，不包括高考前无锡盟户籍但现有锡盟户籍的考生，也不包括无锡盟户籍在锡盟参加高考的考生。
(三)下列人员不得报考：
1、现役军人，试用期内的公务员和事业单位工作人员。
2、在校在读高校学生。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5、法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、报名与资格初审
(一)报 名
1、报名工作由锡盟人才资源开发中心负责，采取网上报名方式进行，报考者可直接登陆锡盟人力资源信息网(网址：www.xmpta.com.cn)进行网上报名。报名时间：2012年11月12日至11月18日。
2、报考者报名时，需按照要求填写个人信息和报考岗位，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报考者要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负;报考者如有工作或从业单位，须征得单位同意后方可报考。每位报考者只能报考一个岗位，请报考者务必仔细查看报考资格条件和要求。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者的报名序号是确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。
(二)报名资格初审
1、报考资格初审工作在网上进行。审核时间：2012 年11月13日至11月19日。
2、资格审核工作由公开招聘办公室负责。公开招聘办公室在报考者报名1日内提出审查意见，对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的人员，应说明理由。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。
(三)报名结果的确认
1、报考者应在网上成功提交报名信息1日后(重新修改信息的，从修改日算起)登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者(含减免费用人员)，应通过网上银行进行交费，完成交费即确认报名成功。
2、报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行。报名费每人20元，笔试考务费50元。交费截止时间为11月20日24:00，在截止时间前未完成交费视为放弃报考。
3、2012年毕业的应届高校毕业生，免收报名费、笔试考务费;2011年毕业的高校毕业生，减半收取。2012年毕业的应聘人员须持本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件(如未领取毕业证,则需出具所在学校的应届毕业生证明原件)、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份;2011年毕业的应聘人员须持本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份，到盟人才资源开发中心人事考试部进行减免费用资格审核确认(也可委托他人代办)，截止时间2012年11月26日。符合减免费条件的毕业生，由盟人才资源开发中心通过网上银行于笔试考试结束后10个工作日内将应考人员所交费用自动退到应考人员交纳费用的银行卡里。对弄虚作假者，一经发现，将立即取消考试及聘用资格。
4、农村牧区特困人员和城市低保人员享受减免报考费用政策。农村牧区特困家庭的报考者将家庭所在旗县市(区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、享受最低生活保障城镇家庭的报考者将家庭所在地旗县市(区)民政局出具的享受最低生活保障证明及低保证原件以及报考者的身份证复印件、报名表，到盟人才资源开发中心人事考试部进行审核确认(也可委托他人代办)，截止时间2012年11月26日。符合减免费条件的毕业生，由盟人才资源开发中心通过网上银行将应考人员所交费用自动退到应考人员交纳费用的银行卡里。对弄虚作假者，一经发现，将立即取消考试及聘用资格。
5、因报名人数达不到开考比例被取消的职位，将于11月21日在报名网站公布。报考这些职位的考生，其所交费用由盟人才资源开发中心在3-5个工作日内退给报考者。
(四)打印准考证
报考者务必于2012年11月23日-11月24日24:00点前登陆锡盟人力资源信息网自行打印准考证。
四、考试和资格复审
(一)笔 试
1、笔试开考比列。
每个岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考。
2、笔试内容。
科目为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。
笔试采用闭卷方式进行，考试提供蒙汉两种文字试卷，笔试需要提供蒙文试卷的考生需在报名表中注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答)。同一科试卷出现两种以上文字的，按零分处理。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。
3、笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。(招聘考试只在内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市设置一个考点)
4、笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应试人员在笔试成绩上加2分。目前未被正式录用到机关或事业单位工作的在锡盟服务期满且考核合格的“六项服务基层项目”人员，在笔试成绩上加2分。同时具备以上两个加分条件的，在笔试成绩上加3.2分。
5、六项服务基层项目是指：国家、自治区规定的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、纳入锡盟各级人力资源和社会保障部门管理的“储备人才”。
6、“储备人才”加分条件及确认。
“储备人才”加分必须符合以下条件：正式列入锡盟旗县市(区)级及以上人力资源和社会保障部门日常管理，储备已满2年且考核合格;未占编制被录用到机关或聘用到事业单位工作的;储备到中小企业和非公有制企业工作的人员;
符合加分条件的“储备人才”报考者，须在11月18日前自行下载打印《符合“六项服务基层项目”人员报名登记表》，送当地人力资源和社会保障局，由旗县市(区)及盟人力资源和社会保障局审核其有关材料(储备协议书、原始花名册和储备两年期间的年度考核表)，在11月23日前将审核材料报送盟公开招聘工作办公室，经盟公开招聘工作办公室确认后，方具有加分资格。
7、笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
8、笔试结束后，分岗位将应试人员的笔试总成绩从高分到低分排序，按各招考岗位计划人数与进入面试人数1∶2(招聘人数与考生人数之比，下同)的比例确定拟进入面试范围人选。同一岗位因成绩并列而超过1∶2比例的所有报考人员全部进入面试。
