一、招聘岗位及任职条件
(一)有银行从业经验人员招聘岗位
支行行长：若干名
任职条件：
(1)具有支行或网点经营管理和团队协调、管理工作经历，具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，了解先进的银行业务、服务和销售理念。组织推动支行或营业部营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证支行或营业部资产质量;提升支行或营业部服务水平，提高客户满意度;管理支行其他日常工作，并具有丰富的开拓市场的经验;有良好的沟通能力、品行端正，无违规违纪等不良记录。
(2)具备较强的分析能力、组织协调能力、需有公司业务团队建设和领导经验，能迅速组建支行团队，并在公司业务领域有丰富的业务资源;
(3)年龄38周岁以下(含)，条件优越者可适当放宽年龄限制;
(4)5年以上商业银行从业经历，3年以上商业银行经营、管理支行或网点的经历;本科以上(含本科)学历，具有中级(含)以上职称。
(5)工作地点：集宁、兴和、丰镇、商都
(二)无银行从业经验人员招聘岗位
1、微小企业金融部客户经理及后台人员：20人
岗位描述：
(1)客户经理：开展对中小型企业贷款的营销、调查和分析评估工作，并负责客户的贷后管理和维护。
(2)后台人员：管理信贷档案，维护信贷系统并快速处理信贷文件。
任职条件：
(1)年龄28周岁以下(含28周岁)，身体健康，五官端正;
(2)全国统招全日制本科及以上学历(专科起点本科、音体美相关专业除外)，并取得相应学位证书;
(3)有较强的责任心、善于沟通，有一定的分析能力和自我管理能力有吃苦耐劳的精神和良好的市场开拓能力;
(4)思维敏捷，对新事物有快速的接受和领悟能力;
(5)具备较强的计算机操作能力和一定的英语水平;
2、个人金融部客户经理及后台人员：20人
任职条件：
(1)年龄26周岁以下(含26周岁)，身体健康，五官端正;
(2)全国统招全日制本科及以上学历(专科起点本科、音体美相关专业除外)，并取得相应学位证书;
(3)有较强的责任心、善于沟通，有一定的分析能力和自我管理能力;
(4) 具备较强的计算机操作能力和一定的英语水平，思维敏捷，对新事物有快速的接受和领悟能力;
3、柜台人员：20人
任职条件：
(1)年龄26周岁以下(含26周岁)，身体健康，五官端正;
(2)全国统招全日制本科及以上学历(专科起点本科、音体美相关专业除外)，并取得相应学位证书;
(3)有较强的责任心、善于沟通，有一定的分析能力和自我管理能力;
(4) 具备较强的计算机操作能力和一定的英语水平，思维敏捷，对新事物有快速的接受和领悟能力;
二、报名途径及注意事项：
1、报名方式
应聘有银行从业经验人员请下载《包商银行有银行从业经验人员报名表1》和《包商银行有银行从业经验人员报名表2》，填写完毕后以附件形式发送至wlcbbsb1@163.com邮箱;邮件主题栏请以“工作地点+姓名”的格式填写。
应聘无银行从业经验人员请下载《包商银行员工招聘报名表》(含报名表1和报名表2》)填写完毕后以附件形式发送至wlcbbsb2@163.com邮箱。邮件主题栏请以“应聘部门+应聘岗位+姓名”的格式填写。
2、注意事项
为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：
(1)应聘人员按照报名方式将表格命名为名字，发送到指定邮箱并且不要频繁发送邮件;
(2)请应聘人员仍以Excel的形式发送，不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件，不予接收。
(3)我行不接收纸质版简历，不接受来电和来访，对应聘人员全部资料审查后将另行通知面试时间、地点。
(4)我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
(5)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格.
