阿鲁科尔沁旗2012年度公开招聘事业单位工作人员实施方案
2013-03-18 10:03:29 来源：评论：0 点击：

　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》(内人发【2009】83号)精神，为进一步改善人才队伍结构，优化人才资

　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》(内人发【2009】83号)精神，为进一步改善人才队伍结构，优化人才资源配置，促进高校毕业生就业，经旗委、旗人民政府同意，决定开展阿鲁科尔沁旗2012年度事业单位公开招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘计划

　　本次共招聘事业单位工作人员275名。详见《阿鲁科尔沁旗2012年度事业单位工作人员招聘计划职位表》。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员必须同时具备下列条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、品德良好，服从分配;

　　3、出生地或生源地为阿鲁科尔沁旗，且具备报考岗位要求的学历条件;

　　4、1982年1月1日后出生;

　　5、具有履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力;

　　6、符合所报考岗位的其它资格条件。具体要求见《阿鲁科尔沁旗2012年度事业单位工作人员招聘计划职位表》。

　　7、具备以上规定条件，在阿鲁科尔沁旗服务(包括服务期满)的“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”均可报考，且不受出生地和生源地限制。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

　　2、2013年及以后毕业的普通高等院校毕业生。

　　3、曾因违法违纪受过刑事处罚或被开除、辞退的人员及法律、法规规定不得报考的人员。

　　四、发布招聘公告

　　从2013年3月16日开始，在赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )、科尔沁绿原网(网址：www.kerqin.gov.cn)、阿旗电视台对阿鲁科尔沁旗2012年度公开招聘事业单位工作人员相关事宜进行公告。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1、报名采取网上报名方式进行。报考人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )进行网上报名。报名时间：2013年3月26日9:00时至2013年4月4日17：00时，逾期不予补报。

　　2、报考人员须在规定的时间内报名。每位报考人员只能报考一个岗位，且必须用二代居民身份证报名。报考人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。报名与参加考试所使用的证件必须一致。

　　3、报考人员应在网上成功提交报名信息3日后(重新修改信息的，从修改日算起)登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，用A4纸打印《报名登记表》一式三份(考生留存一份查询成绩用;加分资格审核时提交一份;资格复审时提交一份)。

　　4、报考人员应认真阅读本方案，仔细鉴别个人是否符合报考条件;并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合报考条件的人员一律取消其聘用资格。

　　(二)报考资格的初审

　　报考资格的初审工作在2013年3月26日至2013年4月7日期间在网上进行，并在报考人员网上报名后的3日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，审查通过;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，给予说明理由;初审通过的，不能再改报其他职位。

　　(三)考试费用

　　本次考试免收报名费、考务费。

　　(四)网上打印准考证

　　报名确认成功后，报考人员请于2013年4月15日至2013年4月20日(笔试进入考场前)期间，自行登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )下载打印准考证。打印中如遇问题，请与考试机构技术人员联系解决。技术咨询电话：0476-8330744、0476—8332636。

　　六、考试

　　考试采取笔试的方式进行，总成绩按满分100分计算。报考阿旗公安局特警岗位的考生须在笔试后另外进行体能测试。报考阿旗广播电视服务中心电视节目播音员岗位的考生在笔试前须参加播音专业测试和综合考评。

　　1、笔试开考比例

　　每个岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于l：3。达不到上述比例，由公开招聘工作领导小组研究是否调整上述开考比例。

　　2、笔试科目

　　笔试内容为公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)共一张试卷，满分100分，试卷分为蒙、汉文制卷。报考蒙授生岗位的考生必须使用蒙文试卷，其它考生可自愿选择蒙文试卷或汉文试卷，但只能选用一种文字试卷。

　　3、笔试时间

　　2013年4月20日(星期六)上午9：00-11：30时

　4、笔试地点

　　笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　5、政策加分

　　(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者笔试成绩加2分。

　　(2)在我旗服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、 “社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”笔试成绩加2分。

　　(3)同时具备以上两类加分条件的报考者，笔试成绩加3分。

　　(4)符合上述加分政策的报考者，持本人二代居民身份证、户口本、相关证件原件及复印件和报名登记表，在报名期间(2013年3月26日9:00时至2013年4月7日17：00时)到阿鲁科尔沁旗人才交流服务中心(阿鲁科尔沁旗天山镇新城区检察院路南阿鲁科尔沁旗人力资源和社会保障局大楼五楼西侧)进行加分资格审核，逾期不进行审核者视为自动放弃加分。

　　6、总成绩的计算方法(电视节目播音员岗位除外)

　　总成绩=笔试成绩+政策加分

　　7、公布总成绩

　　2013年4月24日在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网上公布考生总成绩。

　　8、阅卷方式

　　笔试阅卷方式采用自动化系统进行，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生个人查分申请。

　　七、资格复审

　　进入资格复审范围的考生，须携带本人《报名登记表》、二代居民身份证、户口本或户籍证明、毕业证、就业报到证、“六类”服务人员期满证书及上述证件的复印件各一份，学籍档案，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，于2013年4月28日到2013年4月30日期间到阿鲁科尔沁旗人才交流服务中心进行资格复审。在规定的期间内不进行复审或审核不符合报考条件者取消体检及聘用资格，按成绩高低顺序依次等额递补一次。

　　八、体能测试和播音主持专业测试、综合考评

　　报考阿旗公安局特警岗位的考生，在笔试结束后依据笔试成绩等额确定进行体能测试人员，体能测试结果不计入总成绩。体能测试不达标者取消体检资格，按成绩高低顺序依次等额递补一次。体能测试方案由阿鲁科尔沁旗公安局另行拟定。

　　报考阿旗广播电视服务中心电视节目播音员岗位的考生先进行专业测试和综合考评。依据专业测试成绩按1:3比例确定进入笔试人选，专业测试成绩达不到75分及以上者不能进入笔试(达不到1：3比例的，专业测试成绩75分及以上者方可进入笔试)。

　　播音员岗位考生的总成绩按专业测试成绩占55%、笔试成绩占35%、考评成绩占10%的比例计算，且总成绩达不到60分以上者不予聘用。详见《阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心公开招聘电视节目播音员专业测试和综合考评实施方案》。

　　九、确定进入体检范围人员

　　按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘用人数，等额确定进入体检的人选。

　　同一职位考生考试总成绩出现末位并列的，对末位并列人员组织面试，按面试成绩高低排序，然后再按照该职位应聘用人数，等额确定进入体检范围的人员。面试须经招聘领导小组确定，方案另行拟定。

　　十、体检与考核

　　(一)体检

　　体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿源网另行通知。

　　体检工作参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函【2010】13号)由旗人力资源和社会保障局、卫生局、监察局具体组织实施。体检费用考生自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　体检工作结束后，在科尔沁绿原网上进行公告。

　　(二)考核

　　考核工作在体检结果公布后进行，由旗人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、纪检监察部门派员考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，从拟聘用人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　十一、公示

　　旗人力资源和社会保障局根据考生的总成绩和体检考核结果报招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。

　　十二、岗前培训与聘用审批

　　公示期满，由旗人力资源和社会保障局对拟聘用人员组织进行岗前培训，培训合格后在30日内办理聘用审批手续，签订《事业单位聘用合同》，试用期一年，试用期不合格的，取消聘用资格。

　　被聘用人员列入事业编制管理，财政部门按用人单位经费渠道从聘用当月起按规定核拨工资和经费。

　　十三、本方案由阿鲁科尔沁旗人力资源和社会保障局负责解释，实施本方案中出现的特殊情况由领导小组提出处理意见。未尽事宜及临时通知请报考人员随时关注阿鲁科尔沁旗绿原网(网址：www.kerqin.gov.cn)。

　　相关联系电话：

　　纪检委信访室0476—7232863

　　人事部门电话0476—7233533

　　考试咨询电话0476-8330744

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