2013年土默特左旗招考乡镇财政所工作人员简章
2013-11-07 10:00:56   来源：   评论：0 点击：

　　一、公开招考计划

　　本次面向全旗公开招考聘用乡镇财政所工作人员13名，其中“六类服务基层项目岗位”5名，蒙汉语兼通岗位2名。

　　二、招考对象

　　普通全日制高等院校专科及以上学历毕业生，不限专业。

　　三、报考条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有土左旗户籍(2013年11月1日前为土左旗户籍，包括原土左旗户籍高校毕业生因上学迁出户口，毕业后仍无固定户籍者);

　　5.年龄在30周岁以下(1982年11月1日后出生);

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发〔2013〕4号)和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员;确定一定比例的蒙汉语兼通人员。

　　报考定向招聘 “六类服务基层项目”的人员，要求必须是内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗服务期满且考核合格的服务基层项目人员，此类人员不受盟市、旗县户籍限制。

　　“六类服务基层项目”指：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

　　2.近三年内在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名时间为2013年11月4日——11月10日。报考地点人力资源和社会保障局314房间。

　　报考者须在规定的时间内携带本人身份证、户口簿、毕业证、电子学历注册备案表及报考岗位所需的其它证件原件、复印件、1.5寸近期免冠白底彩照3张到报考地点报名,其中报考定向招聘“六类服务基层项目”岗位的人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明。报名时，报考者要详细、准确、真实地填写《土默特左旗事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。

　　(二)加分资格审查。

　　对于报考的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生按照加分标准统一给予加分。

　　符合加分条件的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生须持二代居民身份证或户口薄原件。

　　(三)报名收费

　　报考收费，每人20元，笔试考务费每科50元，共计120元。2013年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费;2012年毕业的高校毕业生减半收取。

　　(四)招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：4方可开考。未达到开考比例的岗位，由旗招考聘用事业单位工作人员工作领导小组办公室调整其招考计划。
    五、笔试

　　(一)笔试成绩：满分100分。

　　(二)笔试科目为《申论》和《综合知识》两科，每科100分。

　　(三)报考蒙汉语兼通岗位的人员，笔试必须用汉文试卷并用蒙古文作答。同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的按零分处理。对不按规定文字答题的按零分处理。

　　(四)笔试时间：另行通知。考试地点见《 准考证 》。

　　(五)笔试成绩计算：笔试成绩=申论成绩×60%+综合知识成绩×40%。

　　(六)笔试成绩加分

　　根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分。其笔试成绩计算公式为：

　　笔试成绩=(申论成绩×60%+综合知识成绩×40%)+2.5分

　　笔试结束后，公布笔试成绩及入围面试人员名单。

　　六、面试

　　(一)进入面试人员的确定

　　根据笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试范围的人员。

　　(二)面试工作由旗招考聘用事业单位工作人员工作领导小组办公室统一组织，面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

　　报考蒙汉语兼通岗位的人员，面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(三)面试时间、地点另行通知。

　　(四)笔试面试总成绩的计算

　　按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考生考试成绩保留小数点后两位小数。

　　(五)面试结束后，在旗人力资源和社会保障局公布笔试面试总成绩及入围体检人员名单。

　　七、 体检和考核

　　(一)按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

　　(二)体检工作由旗招考聘用事业单位工作人员工作领导小组办公室组织，体检项目或标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

　　(三)考核工作由旗招考聘用事业单位工作人员工作领导小组办公室具体实施。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。

　　报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　八、公示和聘用

　　对拟聘人员在旗人力资源和社会保障局进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，到人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　九、纪律监督

　　招考聘用工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用。

　　整个招考聘用工作期间，用人单位主管部门、纪检监察部门负责全程监督、参与。

　　监督举报电话： 8152783(土左旗纪检执法监察室)

　　2226333(土左旗人力资源和社会保障局办公室)

　　咨询电话： 2226314(土左旗人力资源和社会保障局事业单位管理股)

　　土默特左旗招考聘用事业单位工作人员工作领导小组办公室

　　二〇一三年十月三十一日
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