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为切实做好高校毕业生就业工作，根据锡林郭勒盟人力资源和社会保障局《关于开发公益性岗位促进高校毕业生就业有关工作的通知》（锡人社办发〔2013〕156号）有关要求，经旗政府研究，计划通过开发民生协理员公益性岗位，进一步促进高校毕业生就业。为确保招聘工作公开、有序进行，特制定本方案。一、招聘原则
遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，进行公开招聘，择优录用。
二、招聘人数
每个苏木镇、嘎查村、社区开发1个民生协理员岗位，共84个公益性岗位，主要从事就业、社会保障、民政、社会矛盾排查调解等基层基础工作。
三、招聘对象及条件
（一）对象
民生协理员公益性岗位主要用于吸纳我旗蒙语授课和贫困家庭的应、往届全日制普通高等学校专科及以上未就业毕业生就业。
（二）资格条件
1．拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，无不良行为记录；
2.身体健康，具有履行职责所需要的政治理论水平和业务能力；
3.年龄在30周岁以下（1982年12月31日以后出生）；
4.现具有苏尼特右旗户籍且属苏尼特右旗生源，并符合下列条件之一者：
（1）蒙语授课的全日制普通高等学校专科及以上未就业应、往届毕业生；
（2）贫困家庭的全日制普通高等学校专科及以上未就业应、往届毕业生（包括蒙授、汉授）。具体指：持有《城市最低生活保障金领取证》、《特困职工优待证》家庭的子女；经民政、扶贫部门确定的农牧区低保或农牧区特困救助范围的家庭子女；经教育部门认定大学在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的毕业生；经民政、残联等部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭子女。
5、下列人员不得报考：
1.曾经犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3. 现役军人、在校学生、机关、事业单位正式工作人员；
4.法律规定不得录用的其他情形的。
四、招聘方式
（一）居住地符合岗位条件的人员，相互间不存在竞争的，免试直接进入体检，存在相互竞争的，通过考试竞争上岗。
（二）赛汉塔拉镇政府所在地10个民生协理员岗位（不含嘎查岗位）不受居住地限制；其他苏木镇政府所在地岗位在本苏木镇范围内不受居住地限制（乌日根塔拉镇3个岗位、朱日和镇4个岗位，其他苏木各1个岗位）；其他岗位只限居住地考生报考。
五、报名与资格审核
（一）报名
报名时间：2013 年12月2日至12月4日
报名地点：旗人力资源和社会保障局二楼西就业培训室
报名要求: 报考者只能报考1个民生协理员岗位，并在报名表中指定位置明确标明，否则取消报名资格。
报考者须携带的相关材料：
1、本人所在社区或嘎查（村）出具的居住地证明；
2、本人身份证、户口本、毕业证等证件原件及复印件；
3、近期同底版1寸免冠彩照3张；
4、贫困家庭高校毕业生证明证件需带原件，由旗直相关业务主管部门出具的证明材料只要原件。
（二）报名资格审核
1、资格审查由旗人力资源和社会保障局、旗监察局共同负责。
联系人：乌日娜 刘长胜 联系电话：7222264
2、准考证发放时间另行通知。
3、如在报名期内符合条件的报名人员达不到岗位需求数，则延长报名时间，并将报名条件放宽至苏尼特右旗户籍非蒙语授课和非贫困家庭的其他全日制普通高等学校未就业毕业生。
六、笔试
（一）笔试采用闭卷方式进行，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。
（二）考试内容：上岗人员应具备的综合知识和基本能力，不指定参考教材。
（三）用蒙（汉）文答题的考生报名时必须在报名表上明确标注。同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。
七、体检
（一）体检人员的确定
1.居住地符合岗位条件的免试人员；
2.居住地符合岗位条件的考试竞争上岗人员，按笔试成绩从高到低排序第一的进入体检，因笔试成绩并列超出计划招聘人数的，组织成绩并列考生加试确定进入体检人选。
（二）体检
体检工作由旗人力资源和社会保障局负责组织，参照执行国家公务员录用的体检标准，在旗医院进行体检。报考者体检不合格或未参加体检被取消资格的，从参加笔试的人员中按考试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
八、确定拟聘人员及公示
（一）根据考试、体检结果确定拟聘人员。
（二）拟聘人员在旗政务网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。
（三）公示期满后，无异议的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。
（四）公示后出现空缺名额的，从参加笔试的人员中按照考试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
九、聘用、考核
1.对经公示后确定聘用的应聘人员办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.由旗人力资源和社会保障局、旗监察局联合对体检合格者进行考核。主要考核其遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面内容。根据考核结果按照总成绩由高到低确定拟聘人员。
十、管理及待遇
1．接收单位与聘用人员签定劳动合同，劳动合同一年一签。人社部门会同有关部门负责对民生协理员的年度考核工作，对期满经考核合格的人员可续签。
2.民生协理员岗位报酬为1500元/月（盟级承担1000元/月，旗级承担500元/月），并按规定缴纳社会保险。
十一、纪律与要求
（一）用人单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正时，应当回避。
（二）严守工作纪律，增强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，严肃追究相关人员的责任。
（三）在招考过程中，应聘者提供虚假报名信息或采取其它违规行为，一经发现，取消其考试资格。
（四）应聘者在考试过程中有作弊行为的，一经发现，取消其考试资格，且今后不得参加我旗组织的事业单位公开招聘考试。
十二、建立健全组织机构
为确保招聘工作顺利进行，成立苏尼特右旗招聘民生协理员工作领导小组，招聘工作由领导小组统一组织实施，组成人员如下：
组 长：张学军（旗人民政府副旗长）
成 员：特木勒（旗委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长）
杨 宏（旗纪检委副书记、监察局局长）
卞俊俊（旗政府办副主任）
郑 廷（旗人力资源和社会保障局副局长）
崔海军（武警苏特右旗内卫中队队长）
巴特尔（旗人民检察院预防职务犯罪科科长）
乌日娜 （旗人力资源和社会保障局人才交流中心主任）
招聘工作领导小组办公室设在旗人力资源和社会保障局，办公室主任：特木勒（兼），电话：0479-7222195。
本方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。
附件： 苏木镇民生协理员招考职位表
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