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阿鲁科尔沁旗公益性岗位招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业简章
2013-12-09 13:02:30   来源:   评论:0 点击:

华政内蒙古国考估分群:322301802 微信号:nmghzgwyw根据内蒙古自治区人社厅、财政厅《关于开发基层公益性岗位招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业工作的意见》(内人社

华政内蒙古国考估分群:322301802  微信号:nmghzgwyw       

根据内蒙古自治区人社厅、财政厅《关于开发基层公益性岗位招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业工作的意见》(内人社发[2013]130号)和市人社局、财政局关于印发《2013年赤峰市开发基层公益性岗位招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业工作实施方案》(赤人社发[2013]49号)文件精神,特制定阿鲁科尔沁旗公益性岗位招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业简章。   
    一、招募条件
  (一)报名人员必须具备下列条件:
  内蒙古自治区生源普通高等院校全日制专科(含专科)以上应届及毕业三年内未就业的往届(2010年—2012年)高校毕业生,同时具备下列条件之一:
  1、持有《城市最低生活保障金领取证》或《农村牧区最低生活保障金领取证》家庭的高校毕业生。
  2、大学期间蒙古语授课的高校毕业生。
   (二)下列人员不得报名
  1、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;  
  2、普通高等院校全日制教育在读研究生;
  3、目前在岗或中途退出的各类服务基层项目人员不在此次招募范围内;
  4、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;
  二、报名与资格审核
   (一)报名
  1. 报名时间:2013年12月10日--15日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00,节假日不休息),过期不予补报。
  2. 报名地点:阿鲁科尔沁旗人才交流服务中心(阿鲁科尔沁旗天山镇新城区检察院路南人力资源和社会保障局办公楼5楼西侧,联系电话:0476-7233533)。
  3、贫困家庭高校毕业生报名人员需携带身份证、户口本、毕业证、《城市最低生活保障金领取证》或《农村牧区最低生活保障金领取证》(享受低保待遇但证件丢失等特殊情况的,需携带由旗民政部门开具的证明)原件及上述证件复印件各一份。
  4、蒙古语授课高校毕业生报名人员需携带身份证、户口本、毕业证(毕业证书上需注明蒙授字样,没有注明蒙授字样,本人又确为蒙授生的,需由学校出具证明) 原件及上述证件复印件各一份。
  5.上述两类报名人员还需下载《阿鲁科尔沁旗2013年基层公益性岗位招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业登记表》(见附件),准确录入个人信息后用A4纸打印一式二份(报名时一并提交);携带近期正面免冠2寸彩照4张和同一版本2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)电子版;在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的查询期内的学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表)。
  6、报名人员应认真阅读本简章,对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名和录用资格的,责任自负。本次招募工作将资格审查贯穿于整个招募工作的始终,任何阶段发现有不符合报名条件的人员一律取消其录用资格。
  报名时所留电话号码在招募期间必须畅通,电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招募的,责任自负。
  (二)资格审核
  资格审核工作由阿鲁科尔沁旗人社局组织实施,出现异议的,由招募领导小组做出裁决。
资格审核结束后,在科尔沁绿原网(网址:http://www.kerqin.gov.cn)上公布资格审核合格人员名单。资格审核合格人员请随时关注科尔沁绿原网发布的有关考试招募等方式信息。
  三、确定拟招募人选
  资格审核完成后,旗人力资源和社会保障局根据市人力资源和社会保障部门下达的招募计划数采取考试或其他方式确定招募人选。
  四、岗前培训
  被招募人员由旗人力资源和社会保障局统一组织岗前培训,培训内容为阿旗经济社会发展状况、基层劳动保障平台业务工作、社区服务、劳动关系协调等方面的基本知识。
  五、岗位安置
  按赤峰市人力资源和社会保障部门要求,在2014年3月旗人力资源和社会保障局安排招募人员上岗。
  六、招募人员待遇和管理
  (一)已被录用的贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生在工作期间,参照“三支一扶”、社区民生志愿服务者生活补贴标准,享受每人每月1500元生活补贴,由旗人力资源和社会保障局统一办理参加社会保险手续并缴费,个人缴纳部分按规定由本人承担。
  (二)招募人员档案由旗人才交流服务中心统一管理。岗位管理参照《2013年赤峰市高校毕业生社区民生志愿服务计划实施方案》(赤人社办发[2013]187号)及《关于做好2013年社区民生志愿者报到和管理工作有关问题的通知》(赤人社办发[2013]303号)的有关规定执行。3年期满后,经考核合格的,可享受社区民生志愿服务人员相同的优惠政策。招募人员要自觉服从用人单位的管理,遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。用人单位要按规定进行考核,考核结果作为对其奖惩的重要依据。
  (三)招募人员实行动态管理和退出机制,有下列情形之一的,用人单位应及时上报旗人力资源社会保障局,取消其录用资格:(1)通过其他途径实现就业的;(2)对连续矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的;(3)月或季工作考核不合格的;(4)不能坚持正常工作的;(5)严重违反用人单位管理制度的;(6)被依法追究刑事责任的。
  未尽事宜请随时关注阿鲁科尔沁绿原网(网址:http://www.kerqin.gov.cn
  附件: 阿鲁科尔沁旗2013年基层公益性岗位招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业登记表

     阿鲁科尔沁旗人力资源和社会保障局

          二0一三年十二月八日
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