苏尼特左旗公开招聘社区专职工作人员工作实施方案
2013-12-28 10:57:40   来源：   评论：0 点击：

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一、招聘原则

社区专职工作人员的招聘，采取公开考试，严格考察、平等竞争、择优录取的方式进行。

二、招聘范围和名额

城镇社区专职工作人员是指通过公开考试招聘的、主要

从事社区管理和服务的社区工作人员。本次计划公开招聘社区专职工作人员8名。

三、报名条件

（一）遵守国家法律、法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，责任心强；

（二）热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力；

（三）具有本旗户籍（2012年12月31前取得）;

（四）年龄在40周岁以下（1972年12月31日以后出生），硕士、博士研究生年龄可放宽至45周岁（1967年12月31日以后出生），从事社区工作3年以上，工作成绩突出的人员，年龄放宽至45周岁;

（五）具有国家承认的专科及以上学历（复员转业军人可放宽至高中以上文化程度）；

（六）品行端正，具有正常履行职责的身体条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1、有违法犯罪记录的;

2、被开除公职的;

3、依法不能从事社区工作的人员。

　四、方法步骤

（一）报名

1、报名时间：报名从2013年12月28日开始，截止时间为2014年1月3日17：30，截止报名结束时，逾期不报名或未完成资料报送、未填报递交报名表或未上交照片导致无法进行资格审核的人员，视为自动放弃报名资格。考试时间另行通知。

2、报名地点：旗民政局

　 咨询电话：2522112

3、考务工作人员从相关部门抽调。

报考者必须持本人已取得的毕业证的原件和复印件1份及提供《教育部学历证书电子注册备案表》进行报考，不可用开具的学历介绍信或证明等其它材料。提供户口簿、身份证原件及复印件各1份，交近期1寸免冠彩色照片3张，并如实填写《2013年苏尼特左旗社区专职工作人员招聘考试报名登记表》所列内容，交纳报名费和考务费共120元。

（二）资格审查

资格审查工作由全旗社区专职工作人员招聘工作领导小组办公室负责，依据报名条件对报考者进行资格审查后，确认报考资格并进行为期三天的公示，公示无异议后发放准考证。

（三）考试

　 考试为笔试。

1、应试人员选择蒙语或汉语其中一种语言文字参加考试，考试不指定复习范围和参考书目。

2、考卷由旗公开招聘社区专职工作人员领导小组委托专门机构统一命题、统一制卷、统一评卷。笔试成绩由旗招聘工作领导小组办公室张榜公布。 

3、笔试加分：①在社区工作一年以上的人员加5分，两年以上的人员加8分，三年以上的人员加10分；②取得《社会工作者职业水平证书》者笔试成绩加10分。

4、总成绩计算：笔试成绩+加分。

（四）考核

按照总成绩从高到低排序，按拟招聘名额与考察人数1：1的比例确定考核对象，对进入考核范围的人员进行考核。

考核工作由民政局、人力资源和社会保障局和纪检监察机关派人进行。按照岗位要求，全面了解被考核人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况。

被考核者所在社区居委会和派出所要如实提供其有关情况。考核工作人员要实事求是地对被考核者进行考核，并要提供详实的考核材料。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示答复的函》（国公考录函[2010]13号）执行。

体检人员到公开招聘办公室指定的医院进行体检，体检医生要如实填写检查结果并对体检结果负责。因体检不合格出现缺位，按总成绩由高到低依次递补。

（六）公示

体检工作结束后，对考试考核体检合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

（七）确定聘用人员

公示工作结束后，由领导小组办公室将考试和考核等情况向领导小组会议汇报，确定聘用人员后，按照管理权限，办理聘用手续。聘用人员的管理按《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》执行。

（八）劳动合同订立、续签、解除及工资待遇

招聘的人员实行劳动合同管理，由满都拉图镇政府与其签订劳动合同。新录用的社区专职工作人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用期为3年;不合格的，予以解聘;连续三年考核合格的，满三年续签劳动合同。如在合同期内或到期提出解除或终止劳动关系的，按劳动合同法的有关规定执行，终止劳动关系，并不再享受工资及相关待遇。

正式聘用的社区专职工作人员报酬待遇按照《锡林郭勒盟行政公署办公厅转发自治区城镇社区工作人员报酬待遇有关事宜的通知》（锡署办字[2013]36号）规定执行。社区专职工作人员报酬包括基础报酬、岗位报酬、年限报酬和津贴。城镇社区专职工作人员缴纳的社会保险费参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。

五、纪律与监督

（一）对违反工作纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。出现名额空缺，按总成绩由高到低排序依次递补。

（二）报考者及其他人员有权对本次招聘工作中的问题进行检举和申诉，纪检监察机关要对招聘工作全程予以监督。对招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

监察部门举报电话：2522550

（三）从事本次招聘的考试和考核工作人员，与报考者有直系血亲关系和近姻亲关系的，要回避。

（四）有关本次招聘工作其它未尽事宜由全旗社区专职工作人员招聘工作领导小组研究确定。

 六、组织机构

为保证公开招录工作的顺利进行，经研究，成立公开招录工作领导小组，组成人员如下：

组 长：孟 根（旗委常委、政府副旗长、统战部部长）

成 员：杜建军（旗政府办公室主任）

　　　 宝 山（旗委组织部副部长、人社局局长）　　　 

　　　 梅 花（旗民政局局长）

　　　 斯琴其木格（旗监察局副局长）

　　　 哈 达（旗财政局局长)

　　　 范永志（旗教育科技局局长）

　　　 王海清（旗卫生局局长）

　　　 达呼拉巴雅尔（旗公安局副局长）

　　　 包春生（满都拉图镇镇长）

领导小组办公室设在旗民政局，工作人员从领导小组成员单位抽调。 

　　　　　　　　　　　　　　　　苏尼特左旗公开招聘社区专职工作人员领导小组办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      2013年12月27日
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