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为优化我县乡镇财政所人员结构，推动高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发【2012】166号）、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于全面加强苏木乡镇财政建设的指导意见》（内政办发【2012】84号）、《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》（乌党办发〔2007〕36号）文件精神和《关于各旗县市区苏木乡镇财政所机构重建有关事宜的通知》（乌机编字【2013】3号）、《关于公开招聘苏木乡镇财政所工作人员的通知》（乌财农改【2013】1049号）文件要求，经商都县公开招聘乡镇财政所工作人员领导小组（以下简称招聘领导小组）决定，面向社会公开招聘乡镇财政所工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘原则
公开招聘乡镇财政所工作人员坚持按岗招聘的原则；坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数、专业、岗位
全县10个财政所面向社会公开招聘16名（计算机专业4名，会计专业12名）工作人员。具体招聘岗位、专业、人数及准入资格详见《2013年商都县公开招聘乡镇财政所工作人员岗位需求表》。
三、应聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有乌兰察布市户籍（高考入学前户籍在乌兰察布市或2012年12月31日前户籍在乌兰察布市）。具有乌兰察布市户籍在区内外服务的和非乌兰察布户籍在乌兰察布市服务的或服务期满的“六类”高校毕业生不限户籍，即：“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“社区民生自愿服务者”、纳入自治区计划的“人才储备”、“到嘎查村任职的高校毕业生”、“农村牧区义务教育阶段特岗教师”（以下简称“六类”高校毕业生）。
4、符合岗位所需的学历、专业、准入资格条件或技能条件。
5、具有适应岗位要求的身体条件：参照《2013年公务员录用通用体检标准（试行）》执行，即符合该标准规定的身体条件。
6、具有全日制大学专科以上文化程度的高校毕业生，年龄30周岁以下（1983年6月30日后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1978年6月30日后出生）。
（二）下列人员不得报考
1、现役军人。
2、在录用单位服务未满五年（2008年8月1日后录用，含试用期）的新录用公务员，事业单位工作人员。
3、被辞退未满5年公务员、事业单位工作人员。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
5、2014年及以后毕业的全日制普通高等院校学生。
四、招聘程序
公开招聘按照制定招聘方案，发布招聘信息（商都县政府网、商都县电视台、商都报），填表报名、资格审核、考试（含笔试、面试）、考核和体检，确定拟聘人员，公示招聘结果，签订聘用合同，办理聘用手续等程序进行。
（一）填表报名
报名工作由招聘领导小组办公室负责，报名地点设在商都县人力资源和社会保障局办公室（原人事局办公室）。
1、报名时间：2013年12月27日—2013年12月31日17：
30分前。报考者必须持毕业证、学位证、本人户口本、身份证、会计资格证、“六类”高校毕业生服务证书或证明、报名表（一式两份）、近期免冠1寸照片3张。
2、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，资格审查贯穿招聘工作的始终，凡发现报名材料不真实和其它弄虚作假行为的，随时取消应聘资格。
（二）资格审查
1、资格审查工作由招聘领导小组办公室负责。审查时间、地点另行安排。
2、资格审查的重点，审查应聘人员所填年龄、民族、学历、学位、专业、准入资格、户籍、加分条件、“六类”高校毕业生等信息。凡因个人填错信息导致不符合所填报岗位条件的，一律取消资格。
3、对应聘人员因资格审查不合格，取消应聘资格。
（三）考试
1、笔试
（1）开考比例：招聘专业岗位报名人数须达到1：3以上方可开考（详见《2013年商都县公开招聘乡镇财政所工作人员岗位需求表》）。
（2）考试科目为《综合素质测试》(占笔试成绩的50%)和《专业知识测评》（占笔试成绩的50%）两科。综合素质测评为事业单位工作人员应具备和知识水平和基本能力，专业知识测评为乡镇财政所工作应具备的专业知识和技能，笔试不指定教材。
考试实行百分制，笔试占40%，面试占60%。笔试采用闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。
（3）笔试时间：2014年元月5日。
（4）加分条件：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试总成绩上加2.5分。
（5）考生参加笔试时，必须携带本人身份证、准考证。
（6）公布笔试成绩：笔试成绩按四舍五入保留小数点后两位。对同一岗位因笔试成绩出现并列超过1：2比例的所有应聘人员全部进入面试。招聘领导小组将应聘人员的笔试成绩按照岗位分别从高到低分排序进行公示，公示期为7天。
2、面试
（1）面试人选的确定
笔试结束后，由招聘领导小组分岗位将应聘人员的笔试成绩从高分到低分进行排序，按照岗位的招聘计划数与参加面试人数1：2的比例确定进入面试的初步人选。
（2）面试形式、时间及地点
面试采取结构化面试和相关专业技能操作测试相结合的形式进行。面试时间、地点以面试通知书要求为准。
（3）面试程序
①考生报到，身份核定。
参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：
A:笔试准考证；B:本人二代身份证；C:面试通知书。
②在候考室抽签确定面试先后顺序。
③在引导员的引导下，到面试考场进行面试。面试时间不超过15分钟。
④现场公布面试成绩，并公示。
(3)赋分方法
面试成绩以百分制计算，计算时保留小数点后两位数，尾数四舍五入。评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取剩余评委打分的平均值计入面试成绩。
(4)工作要求
①面试工作在招聘领导小组的领导下，抽组工作人员具体实施。
②评委组成：面试考场评委由7人组成。评委由政治素质好，知识丰富，业务能力强，有一定的实践和用人经验，办事公道正派的专家组成。原则上评委外聘。面试期间，对评委和相关工作人员实行封闭管理。
③面试工作实行回避制度，凡参与面试的工作人员、评委与面试者有直系亲属关系的应回避。
3、总成绩出现并列的，对并列成绩考生进行加试。
4、工作纪律
笔试和面试工作期间，纪检监察部门进行全程监督，对违反招聘纪律和违规操作的工作人员，按照有关规定追究相关责任。
（四）考核和体检
按考试（笔试、面试加权成绩）总成绩由高分到低分确定进入考核、体检人员名单。
1、考核
①考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。
②考核主要通过审阅本人档案材料，对拟聘人员在校或现工作单位（或所在社区）表现进行调查了解。
③考核是否符合应聘条件。
2、体检
①体检工作在公开招聘工作办公室指定的医院进行。体检标准参照《2013年公务员录用通用体检标准（试行）》执行。具体体检时间由招聘领导小组办公室另行通知。
②应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
3、考核和体检不合格人员递补办法
应聘人员体检不合格或被取消资格造成缺额的，从参加该岗位考试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）公示和聘用
1、对拟聘用人员进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
2、受聘人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。人社部门与受聘人员签订聘用合同，并办理合同鉴证。
3、受聘人员按规定实行试用期制度（“六类”高校毕业生不实行试用期），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、其它事项
（一）公开招聘乡镇财政所工作人员工作是一项严肃认真的工作，决不允许弄虚作假、舞弊现象的出现。要坚决杜绝招聘工作中出现不正之风，确保选调工作公正、公平、顺利进行。对违反公开选调工作纪律的人员，要按照有关规定严肃处理。
（二）如出现本方案未尽事宜，由公开招聘乡镇财政所工作人员领导小组办公室负责解释。
（三）联系方式及监督电话
地址：商都县人力资源和社会保障局（原人事局办公室）
联系电话：0474-6917699 监督电话：0474-6918021
附：1、《2013年商都县公开招聘乡镇财政所工作人员岗位需求表》
2、《2013年商都县公开招聘乡镇财政所工作人员报名表》
商都县公开招聘乡镇财政所
工作人员领导小组办公室
2013年12月18日
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