一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开选拔合格人才。
二、招聘计划
高中教师岗位24人、特教岗位5人。幼教岗位35人（其中定向招聘“六类服务基层项目生”23人、蒙授生2人）。详见《2014年元宝山区公开招聘教师计划职位表》。
三、招聘条件
（一）招聘范围
报考人员为2014年应届及往届相应专业毕业生、在元宝山区服务期满且考核合格的六类服务基层项目人员、蒙语授课人员（蒙汉兼通）。六类服务基层项目生是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作（简称“大学生村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划（简称“三支一扶”）、大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划”）、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划（简称“社区民生志愿者”）、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗教师”）、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划（简称“储备人才”）。
（二）招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身体健康。
2、高中教师岗位需全日制普通高校师范类应往届本科及以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（1984年1月1日及以后出生），户籍不限，其中研究生在硕士或本科阶段至少有一段为师范类。
3、特教岗位需全日制普通高校听障、智障专业等特教方向的应往届专科及以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（1984年1月1日及以后出生），户籍不限。
4、幼教岗位需为全日制普通高校师范类学前教育、幼教专业应往届专科及以上学历毕业生或全日制普通高校师范类美术、音乐专业应往届本科及以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（1984年1月1日及以后出生），户籍不限。
5、报考定向招聘“六类服务基层项目生人员，必须是截止2014年7月30日在元宝山区服务期满且考核合格的服务项目人员。
（三）下列人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
3、2015年及以后毕业的普通高校全日制教育的在读大学生、研究生；
4、现役军人、机关事业单位在编（含试用期）工作人员；
5、法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘办法及程序
本次招聘工作在区招聘工作领导小组的统一领导下，由区教育局具体组织实施。按照拟定招考岗位、发布招考公告，报名及资格初审、笔试、资格复审、试讲、体检考核、公示、聘用的程序进行。
（一）发布招考公告
本次招考在赤峰人事考试信息网、元宝山区教育局网站公开发布招聘信息。首次发布信息后有关招聘的信息均在元宝山区教育局网站发布。
（二）组织报名
1、报名时间：2014年2月27日至2014年3月5日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2、报名地点：元宝山区教育局人事股。联系电话：0476-3510421。
3、报名时所带材料：
（1）报名时携带二代身份证、毕业证、学位证原件和复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址www.chsi.com.cn）、报到证、普通话证、教师资格证荣誉证书、工作简历证明等相关资料。六类服务基层项目人员等专设岗位的应聘者还需提供服务项目证书原件和复印件及服务项目旗县主管部门出具的服务期满（或服务开始日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明。家庭特困生需提供由民政部门开具的特困证明。
（2）填写报名表。报考人员登陆元宝山区教育局网站下载并填写“元宝山区招聘教师报名表”（附近期免冠照片）。
（3）收费标准：报名费20元，笔试考务费50元。进入试讲人员收取试讲考务费50元。2014年应届毕业生及家庭特困生免费，2013年毕业生减半收取。
（三）资格审查：
招聘工作小组根据报考条件，对报考者进行资格审查，对不符合报名条件者不予报名。如在公开招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消考试或应聘资格。审查合格者统一编排考场组织笔试。
（四）开考比例：同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例不低于1∶4。未达到开考比例的，将核减或取消招聘计划数。服务基层项目人员、蒙授人员设置岗位若达不到开考比例，经招聘领导小组研究，调整招聘计划，所空余岗位调剂到其他招聘岗位。
（五）笔试
1、笔试内容：以报考岗位所要求的专业知识、专业技能和教师职业要求的思想政治理论、教育理论、有关教育的法律法规等为主。笔试满分100分，其中学科专业知识80分，综合知识20分。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分。
2、笔试时间：初步定为2014年3月16日。
3、笔试地点：以准考证为准。
4、领取准考证时间、地点：2014年3月14-15日，元宝山区教育局人事股。
5、笔试成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试成绩按40%加权计入总成绩（结果保留两位小数）。笔试成绩在元宝山区教育局网站公示7天
（六）资格复审：笔试结束后，监察指导小组将监督招聘工作小组对进入试讲范围人员进行资格复审，对不符合报名资格者取消试讲资格，空出名额按笔试成绩高低依次递补。
（七）试讲
1、按笔试成绩由高到低顺序按岗位数的1:3比例确定进入试讲资格人选。同一岗位末位笔试成绩出现并列的，全部进入试讲范围。考生放弃试讲资格的，所空名额不予递补。
2、试讲时间、地点在元宝山区教育局网站公布，请考生注意查询，不再另行通知。
3、试讲采取抽签定课、独立准备、现场上课、全程录像的形式进行。
4、试讲成绩的计算方法：试讲成绩满分为100分。按60%加权计入总成绩（保留两位小数）。
（八）总成绩计算
考试总成绩=（笔试成绩+政策加分）×40%＋试讲成绩×60%，考试成绩保留小数点后两位。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，另行加试确定拟聘用人员。
（九）体检、考核
1、体检：区教育局参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》相关规定执行。按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检范围人选。体检的具体时间和地点在元宝山区教育局网站公告，请考生注意查询，不再另行通知。
2、考核：体检合格者进行考核程序。考核根据招聘岗位的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、专业水平、工作态度、工作表现等情况，同时对应聘人员通过调档进行资格复审。
3、体检、考核不合格的取消其聘用资格，并根据同一岗位进入试讲人员的总成绩，从高分到低分等额递补一次。
（十）公示
对于考核合格的人员，在元宝山区教育局网站公示拟聘用人员名单，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为七天。公示期间，发现考生在招聘过程中，弄虚作假、隐瞒事实真相或反映有影响聘用的问题一经查实，取消聘用资格。
（十一）聘用
公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，纳入全额事业编制管理。所有人员均签订聘用合同，除“六类服务基层项目”人员外，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(十二)其他
本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
附件：
1、2014年元宝山区公开招聘教师计划职位表
2、元宝山区招聘教师报名表
二0一四年二月十日
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