一、单位情况简介
内蒙古自治区测绘地理信息局，是隶属于内蒙古自治区国土资源厅的副厅级全额拨款事业单位，该局现有职工690多名，其中专业技术人员350多名，拥有国内外先进测绘仪器设备（如像素工厂；倾斜数字航空摄影机；无人机航空摄影系统及应急保障系统）。已具备完成空间数据采集、卫星遥感数据处理、地形图采集编辑制作、地理信息系统建设等能力。目前，主要承担自治区范围内的基础测绘任务、地理国情监测以及地理信息系统建设开发、智慧城市建设等工作。该局下设四个正处级全额拨款事业单位，分别为内蒙古测绘院、内蒙古航空遥感测绘院、内蒙古地图院、内蒙古基础地理信息中心，主要职能：内蒙古测绘院主要以航测外业工作为主，同时从事地理信息、城市测绘、航测内业等工作；内蒙古航空遥感测绘院主要以航测内业工作为主，同时从事地籍和公路测绘、航测外业等工作；内蒙古地图院主要职责以地图制图为主，同时从事地理信息、航测内业、航测外业、智慧城市等工作；内蒙古地理信息中心主要以测绘成果提供，资料档案、基础地理信息数据的管理、基础地理信息系统建设和《天地图》建设开发等工作（详情可登陆www.nmgch.com.cn查询）。
单位地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区兴安南路42号
二、招聘计划
内蒙古自治区测绘地理信息局所属事业单位本年度在武汉大学、中国地质大学（武汉、北京）三所大学拟招聘7名应届毕业生。
三、招聘岗位及条件
（一）应聘人员必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.热爱祖国，有志奉献内蒙古自治区测绘地理信息事业。
4.具有良好的思想品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研、好学上进和团队协作的精神，无违法违纪行为。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.学历要求：2016年应届毕业生，具有本科及以上学历。
7.岗位名称、招聘人数、所需专业及其他条件，详见《内蒙古自治区测绘地理信息局所属事业单位异地招聘工作人员岗位需求表》。
（二）内蒙古自治区测绘地理信息局所属事业单位异地招聘工作人员岗位需求表
岗位名称 | 招聘 人数 | 岗位招聘基本条件及其他需求 | |||
学历 | 学位 | 专业 | 其他需求 | ||
航测作业员 | 7 | 本科及以上 | 学士及以上 | 测绘工程、遥感科学与技术、地理国情监测、地理信息系统 | |
四、招聘组织形式与招聘方式
内蒙古自治区测绘地理信息局本次公开招聘工作，采取直接进校园招聘的方式，进校园招聘由自治区人社厅事业单位人事管理处和自治区国土厅人事处、内蒙古自治区测绘地理信息局共同组成异地招聘工作组，赴武汉大学进行招聘（招聘流程另附），中国地质大学（武汉、北京）两所大学的应聘者到武汉大学参加考试。
五、招聘程序
招聘程序包括发布招聘信息、招聘简章、报名和资格初审、资格复审、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示，办理聘用手续。
六、报名
（一）报名采用网上报名方式进行，报名时间：
2016年3月31日9：00—4月8日24:00，报名邮箱（nmgchjrsc123@126.com）。
（二）应聘人员从发布招聘信息、招聘简章的网站填写《内蒙古自治区测绘地理信息局公开招聘工作人员报名登记表》(见附件)，同时将《报名登记表》、简历、第二代身份证复印件发送至内蒙古自治区测绘地理信息局报名邮箱（nmgchjrsc123@126.com），进行资格初审，并通过邮箱反馈资格初审的结果。
（三）对原确定的招聘岗位出现无人报名的，经局公开招聘领导小组研究后，向自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案，可将招聘计划数进行调整或重新制定招聘岗位。
七、资格复审
参加复审的应聘人员应按照通知时间，携带本人第二代身份证原件及复印件、《报名登记表》、就读学校开据的应届毕业生准予毕业的证明进行资格复审，审核通过人员直接参加面试，未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格。（进入面试人员由工作人员电话通知）。
八、面试
（一）面试工作在内蒙古自治区人力资源和社会保障厅监督指导下进行。
（二）面试采用结构化面试方式进行，主要考察岗位所需的相关知识。满分为100分，面试时间不少于二十分钟，成绩当场公布。面试工作由自治区测绘地理信息局组织实施，试题命制、印刷、送达接转和保管启用等环节必须符合保密规定，整个过程由专人负责全程监督。
（三）面试考官由内蒙古自治区国土资源厅选派有关专家、学者及工程技术人员七人共同组成（其中外派考官不少于二分之一）。
（四）面试定于2016年4月中旬（具体时间另行通知）在武汉测绘学院进行。面试使用标准化考场。
（五）面试工作结束后，由内蒙古自治区测绘地理信息局计算应聘人员面试成绩并按岗位从高分到低分排序，按照岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选，报自治区公开招聘领导小组办公室核准备案后，将面试成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古自治区测绘地理信息局门户网站公布。
（六）应聘人员面试成绩出现并列的，进行加试。
九、体检与考核
（一）体检。体检工作由内蒙古自治区测绘地理信息局组织，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2010〕65号）、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）到县级以上公立综合性医院进行体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
（二）考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象在学校期间的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现。应聘人员考核不合格的，取消其聘用资格。
（三）应聘人员体检、考核不合格或自动放弃的，从参加该岗位考试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
十、确定拟聘人员与公示
（一）根据面试、体检和考察结果，由内蒙古自治区测绘地理信息局领导班子成员集体研究确定拟聘人员，报自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案后，对拟聘人员名单在内蒙古自治区测绘地理信息局门户网站上进行公示。
（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十一、办理聘用手续
（一）经公示后确定聘用的应聘人员，由内蒙古自治区测绘地理信息局根据有关规定，将相关材料和拟聘人员档案报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续，列入自治区政府全额事业编制。
（二）在本次招聘办理聘用手续前，应届毕业生没有按时取得毕业证（学位证）的或考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。
（三）受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，招聘单位要与受聘人员签订聘用合同。
（四）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
十二、纪律和监督
（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。
（五）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
联系人：贾来根 郑戬
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