根据工作需要，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘合同制工作人员。现结合青山区的实际，制定工作方案如下。
一、招聘人数
拟面向社会公开招聘合同制工作人员15人，依岗位及专业分别划线进行招聘，如报考人数不足，按照报考人数与招聘人数4:1的比例确定招聘人员数量。具体招聘岗位如下：
1. 市场监督协管员13名。其中，法律专业人员2名，工商企业管理专业人员3名，理工类专业人员8名。
2. 审计监督协管员2名。要求审计务实专业、会计与审计专业、审计学专业。
二、招聘条件
(一)报考人员必须具备以下条件
1.具有包头市常住户口(2016年4月18日前迁入);
2.年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生);
3.具有国家承认专科以上学历(2016年4月18日前已毕业);
4.遵纪守法、品行端正、责任心强、身体健康且能胜任岗位需要。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和治安处罚的;
2.曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的;
3.有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的;
4.现青山区聘用的合同制工作人员;
5.其他不适应聘用条件的情形。
三、招聘人员管理
(一)使用方向
市场监督协管员主要在青山区市场监督管理局从事食品药品、工商行政、质量监督执法辅助工作;审计监督协管员主要在青山区审计局从事审计相关业务辅助工作。
(二)管理模式
聘用人员实行合同制管理，合同实行一年一签，与青山区人力资源服务中心签订聘用合同，试用期为三个月，试用期考核不合格者，予以辞退。
(三)相关待遇
聘用人员试用期间，每人每月工资2100元，试用期满考核合格录用者，每人每月工资2400元，同时办理养老、医疗、失业、工伤及生育保险。
